Memura Yarı Zamanlı Çalışma Geliyor: Maaşlar da Azalma Görülecek!
EkonomiAile Yılı kapsamında, memur anne ve babalar çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecekler. Detaylar yakında netleşecek.
Memurlara Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Müjdesi: 2025 Yılında Yürürlüğe Giriyor
Hükümet, memurlara çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yeni bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Doğum veya evlat edinme sonrası anne ya da babalar, belirli koşullar altında yarı zamanlı çalışabilecek. Bu düzenlemenin, 2025 Aile Yılı kapsamında hayata geçirilmesi planlanıyor.
Kimler Bu Haktan Yararlanabilecek?
Yeni uygulama, çocuğun ilkokula başladığı döneme kadar bir ebeveyne yarı zamanlı çalışma hakkı sunacak. Ancak, anne ve baba aynı anda bu haktan yararlanamayacak. Hangi ebeveynin bu hakkı kullanacağı, aile içinde kararlaştırılacak.
Maaşlarda Yarı Yarıya Azalma
Yarı zamanlı çalışma sistemine geçen memurların maaşları da çalışma sürelerine paralel olarak azalacak. Örneğin, haftalık 40 saatlik çalışma süresini 20 saate düşüren bir memur, maaşının yarısını alacak.
Çalışma Düzeni Nasıl Şekillenecek?
Memurlar, haftalık 20 saatlik çalışma süresini iki farklı şekilde tamamlayabilecek:
- Günlük yarım mesai şeklinde,
- Haftada en fazla üç tam gün olacak şekilde.
Süt İzni Yerine Esnek Çalışma Saatleri Sağlanacak
Taslak düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışan annelere süt izni verilmeyecek. Bunun yerine, çalışma saatlerini esnek olarak planlama imkânı tanınacak.
2016’dan Beri Uygulanmayan Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geri Dönüyor
Devlet Memurları Kanunu'na 2016 yılında eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, sekiz yıldır uygulanmıyordu. Hükümet, bu hakkın 2025 yılı itibarıyla yeniden hayata geçirilmesi için çalışmalarını hızlandırdı.
Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?
Yarı zamanlı çalışma talebinde bulunacak annelerin, en az bir ay önceden başvurularını bağlı oldukları kuruma iletmeleri gerekecek. Başvuru sürecinin detayları, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecek.
Düzenlemenin son hali üzerinde çalışmalar devam ediyor. Yakın zamanda yürürlüğe girmesi bekleniyor. Bu adım, özellikle ebeveynlerin iş ve özel hayat dengesini kolaylaştırmayı hedefliyor.
Kaynak: Haberankara
İlginizi Çekebilir